NORDMETALL Verband der Metall- und Elektro-Industrie e.V.
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Weitere Pressemitteilungen dieses Verbands
- Ausbildungsgarantie löst keinen Fachkräftemangel
- Ukraine-Hilfe der norddeutschen M+E-Arbeitgeber kommt an - Zügige Integrationsangebote in den Arbeitsmarkt nötig
- "NORDMETALL vor Ort - Wirtschaft trifft Politik" in Lübeck - Industriestandort Schleswig-Holstein stärken
- Blitzumfrage zu den wirtschaftlichen Folgen des Russland-Ukraine-Krieges
- "Tariftreuegesetz" gefährdet Arbeitsplätze
- Klimapolitik muss Wirtschaft als Partner mit einbeziehen. M+E-Arbeitgeber befürworten verstärkten Klimaschutz
- Industrie fordert Impfpflicht
- Arbeitsmarkt im Juli 2021: Auf Zuwanderung kommt es jetzt an - trotz Corona
- Arbeitsmarkt im Juni 2021: Weiterbildung bei Kurzarbeit scheitert an staatlichen Fördervorgaben
- Informatik wird Pflichtfach in Schleswig-Holstein: M+E-Arbeitgeber begrüßen mehr digitale Kompetenz an Schulen
- Bundesarbeitsministerium gefährdet die Jobchancen von Langzeitarbeitslosen
- Übernahmeverhandlung erfolgreich - Fairer Kompromiss sichert Zukunftsfähigkeit und Beschäftigung
- Corona-Tests / Industrie im Norden testet millionenfach - Kostenbeteiligung des Staates gefordert
- 328 frischgebackene Bachelor of Science verabschiedet
- NORDMETALL schlägt Struktur für neuen Tarifvertrag vor
- Homeoffice in der norddeutschen Industrie: 92 Prozent der Arbeitgeber ermöglichen Homeoffice
- Arbeitsmarkt im Dezember 2020 / Praxisferne Vorgaben bremsen die Weiterbildung
- M+E-Arbeitgeber mit neuer Spitze / Folkmar Ukena neuer Präsident des Nordverbundes
- Wechsel im Präsidentenamt/ 43. Martinsgansessen als digitaler Talk: Folkmar Ukena ist neuer NORDMETALL-Präsident
- MV Werften: Gemeinsame Erklärung zum Erhalt der Standorte Rostock, Stralsund und Wismar / Geschäftsführung, Gesamtbetriebsrat, IG Metall Küste und NORDMETALL verständigen sich über weiteres gemeinsames Vorgehen
- M+E-Arbeitgeber sichern Jobs trotz Krise - aber die Beschäftigungsbrücke ist endlich
- Gemeinsamer Aufruf der Sozialpartner der norddeutschen Metall- und Elektroindustrie / Heute auch an morgen denken / Fachkräfte für die Metall- und Elektro-Industrie sichern!
- Katastrophale Lage gemeinsam überwinden
- Frauen in der Metall- und Elektro-Industrie: Digitalisierung als Chance begreifen
- Digitale Bildung hilft gegen Corona
- Arbeitsmarkt im Juni: M+E-Industrie setzt weiter auf Ausbildung
- Aktuelle Entwicklung am Arbeitsmarkt / Aufschwung durch mehr Flexibilität am Arbeitsmarkt unterstützen - Werkverträge nicht denunzieren
- Aktuelle Entwicklung am Arbeitsmarkt / Unternehmen in der Krise zielgerichtet unterstützen und nicht durch neue Ansprüche belasten
- NORDMETALL-Konjunkturumfrage: Zweistellige Umsatzeinbrüche und drohende Insolvenzen in norddeutscher Metall- und Elektroindustrie
- Arbeitsmarkt in der Corona-Krise: "Vereinfachte Kurzarbeit sehr rasch erfolgreich umsetzen"
- Nach dem Krisen-Tarifvertrag: Tarifpartner einigen sich zusätzlich auf befristete Krisen-Arbeitszeitkonten
- M+E-Tarifrunde 2020: Tarifpartner im Norden schnüren Corona-Krisentarifpaket
- Corona-Umfrage: Krise wird sich verschärfen - Verluste nur schwer wieder aufholbar
- Zweite Tarifgesprächsrunde: "Erhalt und Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit auch in Krisenzeiten sichern"
- Die Metall- und Elektroindustrie beglückwünscht die Wahlsieger
- Forderungsdebatte der Gewerkschaft / In der Krise Arbeitsplätze und Standorte erhalten
- Industrie im Norden steht vor Personalabbau
- Neuer Tarifvertrag in Norddeutschland / Flächentarifvertrag Kontraktlogistik tritt zum Jahreswechsel in Kraft
- M+E-Arbeitgeber zum Beschäftigungsrekord: In der Euphorie nicht blind werden für die Warnsignale
- Mädchen in Metall- und Elektro-Berufen: Früh informieren und Mädchen stärken
- "Gewerkschaft sollte zu Maß und Mitte zurückkehren"
- Rezepte zur Fachkräftesicherung: Gesteuerte Zuwanderung, rasche Digitalisierung, geschicktes "Employer Branding"
- Flexibel organisierte Schichtarbeit hat Zukunft im Norden
- Einigung über Zuschläge bei Daimler in Bremen: Schichtarbeit der Zukunft in Bremen und an der Unterweser gesichert
- Arbeitgeber-Reformappell zur Europawahl: "Die Europäische Union erhalten und zugleich aktiv verbessern"
- Frühjahrsumfrage der norddeutschen M+E-Industrie
- Digitale Bildung und Arbeitsmarkt: Arbeitslose von morgen verhindern (#digitalebildung, #zeitgemässebildung)
- #nordmetall: Norddeutsche Industrie fürchtet nach hartem #Brexit Bürokratie, Zeitverzögerungen und Mehrkosten
- Zu den Arbeitsmarktzahlen im Januar: Nur passende Qualifizierung hilft Langzeitarbeitslosen
- 15 Jahre NORDMETALL-Stiftung: Erfolgreiche Arbeit für das Gemeinwohl im Norden
- Ältere #Fachkräfte halten und gewinnen
- Arbeitsmarktzahlen im November: Frauen-Boom unter MINT-Studentinnen - aber noch nicht unter M+E-Azubis
- Modell "Zeit statt Geld" kann zu Produktionsengpässen führen
- Herbstumfrage der norddeutschen M+E-Industrie / "Boomtime is over"
- Jahresbilanz Entgelttransparenzgesetz: Viel Bürokratie, wenig Ergebnisse
- TV Standpunkt zu Social Media - Chance oder Risiko: Unternehmen müssen loslassen können
- Abschneiden Niedersachsens beim Bildungsmonitor 2018 / Viel Geld für die Hochschulen, wenig Fremdsprachenunterricht in den Schulen
- Nordbord Unternehmenstag in Lübeck / Jugendliche erkunden bei Gabler die Industrie
- Arbeitsmarktzahlen im Juli / Ausbildung sichert Karrierestart
- NORDMETALL Cup : Mit Schülerwettbewerben den Fachkräfte-Nachwuchs gewinnen
- Brückenteilzeit: Norddeutsche Landesregierungen führen Betriebe in Teilzeitfalle
- Umfrage unter M+E-Betrieben in Schleswig-Holstein: Industrie im Norden mit Arbeit des Kabinetts Günther zufrieden
- Arbeitsmarkt immer besser / Politik immer schlechter
- Industrie braucht digital fitte Fachkräfte
- Neue Arbeitsrechtspläne der Großen Koalition / SPD-Bartke: Rückkehrrecht Teil-in Vollzeit "noch nicht das Gelbe vom Ei."
- Frühjahrsumfrage der norddeutschen M+E-Industrie / Fachkräftekrise gefährdet das fortdauernde Konjunkturhoch
- US-Strafzölle und Brexit: Handelskrieg voraus - norddeutsche Wirtschaft in Gefahr?
- Arbeitsmarktzahlen im März: Zu wenig Azubis werden zum Problem für die Industrie
- NORDMETALL-Mitglieder billigen Tarifeinigung endgültig
- Pilotabschluss in Baden Württemberg: "Fairer Kompromiss, den der Norden am Donnerstag berät"
- "Gewerkschaftsspitze will Eskalation um jeden Preis"
- Warnstreiks in der Metall- und Elektro-Industrie: "Einlenken statt eskalieren"
- Arbeitsmarkt im Norden im November: Stark steigende Arbeitskräftenachfrage verschärft Fachkräftemangel eklatant
- Standpunkte TV zur Tarifrunde 2018: Flexibilisierung der Arbeitszeit in beide Richtungen nötig
- Wachsende Zahl unbesetzter Ausbildungsstellen macht der Industrie Sorgen
- Wie Digitalisierung die Bildung revolutioniert
- Zum Start der Sondierungsgespräche in Hannover / Kein rot-grünes "Weiter so" in Niedersachsen
- Zur Forderungsempfehlung des IG Metall Vorstandes: "Die IG Metall gefährdet das Fundament unserer Wirtschaft"
- Unternehmer fordern schnellere Integrationsvorbereitung
- Frauen in Führungspositionen
- Nach den Wahlen in Kiel und Paris: "Kompassnadel der deutschen Politik könnte bald nach Norden zeigen"
- Umfrage und Weiterbildungstagung: Chancen der Industrie 4.0 nutzen
- Entgelterhöhung in der M+E-Industrie / Löhne der Metaller steigen zum 1. April auf neuen Rekordwert
- Metallarbeitgeber zum Entgelttransparenzgesetz und zum geplanten Rückkehranspruch aus Teilzeit / Große Koalition ist auf dem Holzweg
- Standpunkte TV zum Thema Windenergie / Pegel: EEG darf den Offshore-Schwung nicht abwürgen
- Internationaler Frauentag: "Chancen für Frauen erhöhen statt Regulierung verstärken"
- All4One und CrazyRacers gewinnen Hamburgs kleinstes Formel 1 Rennen
- Herbst-Konjunkturumfrage der norddeutschen M+E-Industrie / Verbesserte Auftragslage, aber weiter unsichere Aussichten
- Neues Angebot für technikinteressierte Mädchen: GirlsʼDay Akademie startet in Hamburg
- Umfrage der norddeutschen M+E-Industrie: 98 Prozent der Unternehmen wollen Flüchtlinge einstellen - fehlende Sprachkenntnisse sind das Hauptproblem
- 2,8 Prozent jetzt auch für die norddeutschen Metaller
- Einigung in der Tarifrunde 2016: Fairer Kompromiss auch für die norddeutsche M+E-Industrie
- Norddeutsche Metallarbeitgeber zum Berufsbildungsbericht / Metall- und Elektroindustrie weiter Spitze bei Ausbildung
- Metall-Azubis verdienen 19 Prozent mehr als viele andere
- Alexander Luckow folgt auf Peter Haas
- Gedämpfte Adventsstimmung bei M+E-Arbeitgebern / Wunschzettel lang, Bescherung mau / Konjunkturumfrage der Metall- und Elektroindustrie zeigt schlechteste Auftragslage seit vier Jahren
- Die Zukunft hat jetzt zwei Etagen / Katharina Fegebank besucht im CCH Norddeutschlands innovativste Azubis
- Verbände-Geschäftsführer Peter Haas verlässt Hamburg
- "Werkverträge bieten gute Arbeit"
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