Schöne neue Arbeitswelt

Der Kongress PRO Fachkräfte möchte einen kompakten Überblick zu den Themen Personalgewinnung, Personalentwicklung, New Work und HR-Toolbox geben. Im Fokus der rund 300 teilnehmenden HR-Generalisten und Spezialisten aus dem Personalbereich stehen Weiterbildung, Austausch und Netzwerken. Dafür werden neben zahlreichen Vorträgen und einer Ausstellung erstmals auch moderne Veranstaltungsformate wie Campfire-Sessions und außergewöhnliche Workshops, wie der „Agile Kitchen Appetizer by onestoptransformation“ angeboten. Hier lernen die Personalverantwortlichen zielgruppenspezifische Rollen, Tools und Prozesse der Scrum-Methodik kennen und erfahren, wie sie diese im Arbeitsalltag umsetzen – anhand eines Kochkurses.
Auch bei der diesjährigen Auswahl der Referenten war neben der inhaltlichen Qualität die Art des Vortrags ausschlaggebend. „Hat man die Möglichkeit, Gelerntes gleich anzuwenden, ist der Lerneffekt größer. Unser Ziel ist es, den Teilnehmern die Inhalte der Vorträge zu 100 Prozent aufgearbeitet mitzugeben. Da ist eine aktive Herangehensweise optimal“, erklärt Thorsten Böhm, Vorstand von convivus und Veranstalter der PRO Fachkräfte.

Für besondere Impulse sorgen die Keynote-Speaker Prof. Dr. Peter Fischer, Inhaber des Lehrstuhls für Sozial-, Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Universität Regensburg sowie „Bühnenrockstar und Transformationsexperte“ Philipp Hahn. In der Eröffnungs-Keynote von Prof. Fischer unter dem Titel „Psychologie der Digitalisierung und New Work“ werden die wichtigsten digitalen Disruptionen (KI, Blockchain, Big Data, Social Media, Robotik) hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf das Erleben und Verhalten von Menschen im Arbeitskontext diskutiert. Auch hier stehen praktische Anwendungsmöglichkeiten für Führungskräfte im Mittelpunkt. Zum Abschluss spricht Philipp Hahn, ein gefragter Strategie- und Transformationspionier, über „Die Big Bähm Theorie“. Es darf ein humorvoller, inspirierender und disruptiver Blick in die internationale Wirtschaftswelt erwartet werden.

Am Abend lädt man zur Verleihung des „New Work Star“: Die Auszeichnung der Metropolregion Nürnberg für zukunftsweisendes Arbeiten im nordbayrischen Raum soll New Work in der Region erlebbar machen. Erstmals werden Unternehmen aller Größen und Branchen, Dienstleister und soziale Organisationen sowie Verwaltungen prämiert, die Vorbilder für die Zukunft sind und im Zuge des vielschichtigen Wandels der Arbeitswelt schon heute ein Zeichen setzen. Der New Work Star wurde von Susanne Bohn, Gründerin der Leadership Competence Führungsakademie, gemeinsam mit Thorsten Böhm initiiert. Mit an Bord ist Promoter, Michael O. Schmutzer, CEO Design Offices. Er gründete vor zehn Jahren in Nürnberg die Design Offices, ein Co-Working-Konzept, das sich heute in ganz Deutschland als Marke für neue Arbeitswelten etabliert hat. Inzwischen gibt es Design Offices an mehr als 20 Standorten. ?(KS)