Veranstaltungen für
Verbände und Organisationen

In Kooperation mit dem Netzwerk der

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dgvm

Veranstaltungen für Verbände und Organisationen

Arbeitsrecht im Verband
23.09.2021
Corona & Rückkehr zum Arbeitsplatz: Fürsorgepflichten des Arbeitgebers

Die Normalität kehrt auch so langsam am Arbeitsplatz zurück. Das BMAS hat in diesem Zusammenhang einen SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard erlassen. Der Arbeitgeber hat hier im Rahmen seiner Fürsorgepflicht zu handeln. Bei Verstößen können Sanktionen drohen sowie Haftungsansprüche.

Das Webinar zeigt Möglichkeiten und Regelungen auf, wie die Rückkehr in den Verband rechtskonform durchgeführt werden kann.

Corona und die Folgen

  • Was gilt, wenn Arbeitnehmer an COVID-19 erkranken?
  • Müssen Arbeitgeber Home Office gewähren?
  • So kann die Betriebsratsarbeit unter Corona fortgesetzt werden

Weitere Themen

  • Die arbeitsrechtliche Stellung des Geschäftsführers – was Sie wissen müssen
  • Der Verband als Arbeitgeber – Besonderheiten, die Sie kennen müssen
  • Gestaltung von Arbeitsverträgen –was in der Praxis wichtig ist
  • Service-GmbH als Arbeitgeber – was zu beachten ist
  • Kündigung und Kündigungsschutz – Besonderheiten bei Verbänden

Programm

10:00 bis 11:30 Uhr & 12:00 bis 13:30 Uhr
AKTUELL

Corona und die Folgen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
  • Was gilt, wenn Arbeitnehmer an COVID-19 erkranken?
  • Müssen Arbeitgeber Home Office gewähren?
  • Was passiert, wenn Arbeitnehmer in Quarantäne müssen?
  • Was gilt, wenn Schulen und Kitas wegen Corona geschlossen werden?
  • So kann die Betriebsratsarbeit unter Corona fortgesetzt werden

Die arbeitsrechtliche Stellung der Geschäftsführung

 Die rechtliche Bedeutung des „Besonderen Vertreters nach § 30 BGB“

  • Arbeitnehmer oder leitender Angestellter?
  • Organvertreter oder Arbeitnehmer?
  • Was sind die arbeitsrechtlichen Konsequenzen?
  • Rechte und Pflichten des leitenden Angestellten
  • Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten oder zu den Zivilgerichten?
  • Strategische Verhaltensempfehlungen in schwierigen Verhandlungssituationen

Der Verband als Arbeitgeber

 Die Service-GmbH als Arbeitgeber - Besonderheiten, die Sie kennen sollten

  • Gestaltung des Arbeitsvertrages – das müssen Sie beachten
  • Ein Arbeitsvertrag für Verband und Service GmbH oder zwei getrennte Arbeitsverträge?

Gemeinsame Geschäftsstelle mehrerer Verbände: Organisation von

Arbeitsplätzen durch mehrere Arbeitgeber

  • „Arbeitgebermehrheit“ in einer Verbandsgeschäftsstelle
  • Arbeitsrechtliche Fallstricke in geteilten Arbeitsverhältnissen

Kündigung und Kündigungsschutz: Was haben Verbände bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen zu beachten?

  • Kündigungen in so genannten „Kleinbetrieben“
  • Richtige Dokumentation von Kündigungssachverhalten
  • Arbeitsrechtliche Organisation von Großverbänden mit Untergliederungen

 Die Gültigkeit von Arbeitsverträgen: Standardklauseln und Fallstricke

  • Aktuelle Rechtsprechung
  • Musterklauseln für Arbeitsverträge

 Dienstreisen als Arbeitszeit –was das neue Urteil bedeutet

  • Unterscheidung zwischen Dienstreise, Dienstgang und Wegezeit
  • Wann gilt die Dienstreise als Arbeitszeit?
  • Wann sind Dienstreisen zu vergüten?

Die Entlohnung im Verband

  • Wie ein modernes Entlohnungssystem im Verband aussehen sollte
  • Welche Gehaltsbestandteile sind sinnvoll?

 Betriebliche Altersversorgung im Verband

  • Warum es ein wichtiges Instrument der Mitarbeiterbindung ist

Referenten

  • Foto
    Gerhard Kronisch
    Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

    Rechtsanwalt Gerhard Kronisch ist Hauptgeschäftsführer des Verbandes angestellter Akademiker und leitender Angestellter der chemischen Industrie in Köln. Er ist seit über 20 Jahren auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätig, hat Erfahrungen in verschiedenen Verbänden und Anwaltskanzleien gesammelt und ist Autor zahlreicher Fachaufsätze und Kommentare. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht ist er kompetenter Berater von Geschäftsführern, leitenden Angestellten und Führungskräften.

Teilnehmerkreis

Hauptgeschäftsführer, Geschäftsführer, Vorstandsmitglieder, Personalverantwortliche von Verbänden und anderen Organisationen. Die Veranstaltung wendet sich auch an Nichtjuristen.

Teilnehmerpreis

Im Teilnahmepreis sind die digitalen Unterlagen enthalten.

 
Teilnahmepreis 359,- €
Teilnahmepreis DGVM-Mitglieder Mitglied der DGVM 329,- €
Teilnahmepreis Vertreter der Wirtschaft 459,- €

Die genannten Preise verstehen sich zzgl. 19% MwSt.