Viele Verbände ziehen ihre Stärke aus dem Engagement von Ehrenamtlichen. Diese prägen mit ihrem Einsatz, Know-how und Netzwerk die Verbandsarbeit und machen sie oft erst möglich. Doch so wie sich die Gesellschaft verändert, wandelt sich auch das Ehrenamt. Ein Dauerthema ist in vielen Verbänden: Wie gewinnen wir eine neue Generation an Ehrenamtlichen? Geeignete Vertreterinnen und Vertreter für das Ehrenamt begeistern, ist in den DGVM-Umfragen seit Jahren auf den vorderen Plätzen der TOP-Verbandstrends zu finden.
„Ehrenamt? Da habe ich keine Zeit für!“ Die Bereitschaft zum ehrenamtlichen Engagement ist seit Jahren ungebrochen. Das zeigen der Deutsche Freiwilligensurvey und der ZiviZ-Survey 2023. Jedoch: „Da habe ich keine Zeit für!“ ist eine typische Antwort, wenn man um die Übernahme eines Ehrenamts wirbt. Besonders, wenn man geeignete Kandidatinnen und Kandidaten auf verantwortungsvolle Aufgaben in Gremien, Ausschüssen, Arbeits- und Ortsgruppen anspricht. Zwar gibt es Ehrenamtliche, die sehr viel Zeit auch über eine lange Strecke hinweg aufwenden, aber der Deutsche Freiwilligensurvey macht mit seiner Langzeiterhebung einen Trend aus: Zeitintensives und regelmäßiges Engagement ist rückläufig. Weitaus mehr Menschen bringen sich flexibel und mit überschaubarem Zeitaufwand ein oder suchen nach einer solchen Möglichkeit. Wann sich Menschen für ein Ehrenamt begeistern lassen, zeigt der ZiviZ-Survey: Mehr als der Hälfte der Organisationen fällt es leicht, ehrenamtlich Engagierte anlassbezogen für kur
