Norddeutscher Groß- und Außenhandel: Bereitschaft zum Stellenwechsel steigt / Zahl der betriebsbedingten Kündigungen sinkt

(Hamburg) - „Im Stellenmarkt bei den Groß- und Außenhandelsbetrieben bewegt sich wieder mehr. Die konjunkturelle Erholung gibt hier Impulse.“ Dies erklärte Volker Tschirch, Vorstandsprecher des AGA-Unternehmensverbandes, bei der Vorstellung des aktuellen Fluktuations-Reports seiner Organisation, der auf einer Umfrage unter den mehr als 3000 Mitgliedsunternehmen aus den Bereichen Großhandel, Außenhandel und Dienstleistung in den fünf Küstenländern basiert. 2005 haben 4,1 Prozent der Mitarbeiter im norddeutschen Groß- und Außenhandel von sich aus ihren Job gewechselt, um sich beruflich zu verbessern. 2004 lag dieser Wert bei 3,2 Prozent. Demgegenüber ist die Zahl der betriebsbedingten Kündigungen weiter rückläufig. Die Bereitschaft zum Stellenwechsel und der Trend bei den betriebsbedingten Kündigungen sind wichtige Indikatoren für die Dynamik des Arbeitsmarktes.

Mit einem Wert von 9,6 Prozent weist die gesamte Fluktuationsquote, der Anteil der ausgeschiedenen Mitarbeiter am durchschnittlichen Personalbestand, den niedrigsten Wert seit Beginn der Erhebung im Jahr 1980 auf. 5,5 Prozent der Mitarbeiter sind aufgrund „natürlicher“ Fluktuation sowie betriebsbedingter Kündigungen im Jahr 2005 ausgeschieden. Im Vorjahr lag dieser Anteil bei 6,4 Prozent. Zur „natürlichen“ Fluktuation zählen u.a. Wohnortwechsel, Erreichen der Altersgrenze sowie Ausscheiden aus gesundheitlichen Gründen.

Die Bereitschaft zum Stellenwechsel sei konjunkturabhängig, erklärte Tschirch. In Boomjahren wie 1990 und 1991 hätten mehr als zehn Prozent der Mitarbeiter den Job gewechselt, um Karrierechancen zu nutzen. In wirtschaftlich schwierigen Zeiten hingegen hielten die Mitarbeiter eher an ihrem Job fest. Der jetzt zu beobachtende Anstieg bei den Kündigungen durch Arbeitnehmer zeige, dass die Unternehmen wieder damit beginnen, neue Mitarbeiter einzustellen. „Gesucht werden vor allem qualifizierte Mitarbeiter, die trotz hoher Arbeitslosigkeit am Markt häufig nicht verfügbar sind. Vielen Unternehmen bleibt da nur die Möglichkeit, Mitarbeiter von der Konkurrenz abzuwerben“, so Tschirch. Davon betroffen sind vor allem kleinere Unternehmen. So ist die Fluktuationsquote aufgrund von Kündigungen durch Mitarbeiter bei kleinen Außenhandelsunternehmen mit bis zu 25 Mitarbeitern um zwei Prozentpunkte auf nunmehr 5,9 Prozent gestiegen.

Der AGA ermittelt seit 1980 jährlich die Fluktuationsquote durch Umfrage unter seinen Mitgliedern. Für die einzelnen Unternehmen ermöglicht der Vergleich der eigenen Fluktuationsquote mit dem Branchendurchschnitt Rückschlüsse auf Betriebsklima, Arbeitsbedingungen und Führungsstil.

Quelle und Kontaktadresse:
AGA Unternehmensverband Großhandel, Außenhandel, Dienstleistung e.V. Dr. Holger Eisold, Leiter, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit Kurze Mühren 2, 20095 Hamburg Telefon: (040) 308010, Telefax: (040) 30801107