Lohnrunde Deutsche Post AG 2008

(Bonn) - Der Bundesvorstand der Kommunikationsgewerkschaft DPVKOM hat beschlossen, für alle Beschäftigten bei der Deutschen Post World Net eine Lohnerhöhung von 8 Prozent bei einer Laufzeit des Tarifvertrages von 12 Monaten einzufordern. Angesichts der hervorragenden Geschäftsergebnisse und der herausragenden Marktposition der Deutschen Post World Net stellt diese Forderung eine angemessene Beteiligung der Mitarbeiter an dem von ihnen erwirtschafteten Erfolg des Unternehmens sicher.

Mittelfristig verlangt die DPVKOM den Einstieg in das von ihr entwickelte „Innovative Lohnmodell“, dass eine verbindliche Koppelung der Lohnsteigerungen an den wirtschaftlichen Unternehmenserfolg vorsieht.

Weiterhin besteht die DPVKOM auf eine einheitliche Arbeitszeitregelung für die bei der Deutschen Post beschäftigten Beamten und Arbeitnehmer. Hierbei muss die Arbeitszeit der Arbeitnehmer Richtschnur für die anstehende Verlängerung der Arbeitszeitverordnung für die Beamten der Deutschen Post sein, die zum 31. März ausläuft. Die DPVKOM erwartet hier von der Deutschen Post eine entsprechende Antragstellung an das Bundesfinanzministerium.

Schließlich stellt die Verlängerung des Ausschlusses von betriebsbedingten Beendigungskündigungen im Rahmen der Tarifrunde aus Sicht der DPVKOM angesichts der durch die Einführung eines gesetzlichen Mindestlohnes für die Postbranche zementierten Marktposition eine Selbstverständlichkeit dar. So ist die DPVKOM unter diesen Prämissen und angesichts der diesbezüglich restriktiven arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung auch keinesfalls bereit, sich für ein solches „Non-Zugeständnis“ einen Anteil an der Lohnforderung „abkaufen“ zu lassen.

Quelle und Kontaktadresse:
Kommunikationsgewerkschaft DPV im DBB (DPVKOM) Volker Geyer, Bundesvorsitzender Schaumburg-Lippe-Str. 5, 53113 Bonn Telefon: (0228) 911400, Telefax: (0228) 9114098