HESSENMETALL erstmals auf größter Kongressmesse für Digitalisierung in Hessen / / Bewältigung digitale Transformation zentral für Wachstum und Wohlstand in Hessen / / HESSENMETALL bringt als Plattform IT-Anbieter und IT-Anwender der M+E-Industrie zusammen

(Frankfurt am Main) - "Die Metall- und Elektro-Industrie (M+E-Industrie) - allen voran der Maschinenbau und die Autoindustrie - ist digital fortgeschrittener als andere Branchen. M+E-Unternehmen investieren mehr in die digitale Transformation, erzielen höhere Umsätze mit digitalen Produkten, haben die Digitalisierung öfters strategisch verankert und wenden häufiger digitale Technologien an", so Dirk Pollert, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbands HESSENMETALL. "Das ist auch gut so - denn die Bewältigung der digitalen Transformation ist auch zentral für Wachstum und Wohlstand in Hessen." Deswegen sei HESSENMETALL erstmals auch auf dem DIGITAL FUTUREcongress in Frankfurt, der größten Kongressmesse für Digitalisierung in Hessen, vertreten.

Für M+E-Unternehmen ist die Industrie 4.0 keine ferne Zukunftsmusik mehr. Sie stecken vielmehr bereits mitten im Strukturwandel der digitalen Transformation: "Als Arbeitgeberverband möchten wir unsere Mitglieder in diesem Prozess begleiten. Bei HESSENMETALL verstehen wir uns als Plattform für den digitalen Wandel - mit der Kernkompetenz rund um die Arbeitsbeziehungen, also auch für Arbeit 4.0", sagte Pollert. "Deshalb bringen wir unter anderem Anwender und Anbieter digitaler Lösungen zusammen. So vernetzen wir Herstellerwissen - gerade auch aus der IT-Branche und von Startups - mit der Anwenderpraxis unserer Mitgliedsunternehmen zu einer konstruktiven Win-Win-Gemeinschaft, die beiden Seiten nützt."

Wie allen Mitgliedern biete HESSENMETALL auch IT-Unternehmen und Startups zahlreiche weitere Vorteile: "Unsere Mitglieder können auf unser umfangreiches Serviceangebot zurückgreifen. Dieses umfasst neben Rechtsberatung und Rechtsvertretung im Bereich Arbeitsrecht auch Beratungen in Arbeitsorganisation und -wissenschaft", so Pollert. "Gerade bei Start-ups in der Wachstumsphase besteht vielfach Unsicherheit, wie sie Ihre Unternehmensorganisation an den Erfolg ihres Geschäftsmodells anpassen können. Wir haben die entsprechende Expertise hinsichtlich der Gestaltung von Arbeitsverträgen und Entgeltsystemen - passgenau für das jeweilige Unternehmen."

Quelle und Kontaktadresse:
(HESSENMETALL) Verband der Metall- und Elektro-Unternehmen Hessen e.V. Dr. Ulrich Kirsch, Leitung Presse und Kommunikation Emil-von-Behring-Str. 4, 60439 Frankfurt am Main Telefon: (069) 95808-0, Fax: (069) 95808-126