Entgelte: Erfolgsorientierung verändert Zahlungstermine

(Wiesbaden) - Die Bruttolohn- und -gehaltssumme der deutschen chemischen Industrie betrug in den ersten drei Quartalen 2000 insgesamt 28,0 Milliarden DM. Gegenüber dem vergleichbaren Vorjahreszeitraum ergab sich ein Plus von 2,6 vH. Erfasst werden dabei sowohl die laufenden Bruttoentgelte als auch die Sonderzahlungen wie z.B. die Jahresleistung, Urlaubsgeld und Prämien.

Damit entfiel statistisch gesehen auf jeden Beschäftigten der Branche von Januar bis September 2000 ein Betrag von 59.619 DM. Auf den Monat umgerechnet entspricht dies einer Bruttolohn- und -gehaltsumme von 6.624 DM einschließlich anteiliger Sonderzahlungen. Gegenüber dem Vorjahr bedeutet dies eine kräftige Steigerung um 4,3 vH.

Neue Spitze im Mai
Allerdings zeigt die Entwicklung sowohl der Bruttolohn- und -gehaltsumme insgesamt wie auch die Betrachtung je Beschäftigten eine Besonderheit. Im Monat Mai kam es zu einer ungewöhnlichen Steigerung um 11,1 vH auf 3,5 Milliarden DM. Pro Beschäftigten gerechnet betrug der Anstieg 12,7 vH. Ein ähnlich hoher Anstieg war bislang noch nicht zu verzeichnen gewesen. Dieses Phänomen korrespondiert mit einem untypischen Rückgang der Bruttolohn- und -gehaltsumme im November 1999 um 5,2 vH und um 5,9 vH im Dezember 1999.

Ertragsorientierung
Ursächlich für diese Veränderung der langjährig zu beobachtenden Saisonfigur, die üblicherweise eine Spitze im November aufweist, sind Veränderungen der Modalitäten zur Zahlung der übertariflichen Prämien und Boni in einer Reihe von Unternehmen. In der Vergangenheit wurden diese Arbeitgeberextras in der Regel gemeinsam mit der im November fälligen tariflichen Jahresleistung (Weihnachtsgeld) ausgezahlt.

Anknüpfungspunkt Dividende
Im Zusammenhang mit einer stärkeren Orientierung der übertariflichen Zahlungen am Erfolg des Unternehmens und der Leistung des einzelnen Beschäftigten sind in den vergangenen Jahren in immer mehr Unternehmen Bestandteile der bisherigen übertariflichen Bezahlungen neu strukturiert worden. Sie werden nunmehr im zeitlichen Zusammenhang mit der Feststellung des Unternehmenserfolgs und der Ausschüttung der Dividenden zeitnah mit der Hauptversammlung ausgezahlt.

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