Der Gold-Preis steigt! / BDVT vergibt fünfmal Gold beim Internationalen Deutschen Trainings-Preis 2009

(Köln) - Trainingskonzepte auszeichnen, die durch klare Zielorientierung, Berücksichtigung der Teilnehmerinteressen und ideenreiche, motivierende Methodenauswahl herausragen - das war das Ziel des Wettbewerbs und der Juroren bei der Verleihung des Internationalen Deutschen Trainings-Preises 2009, den der BDVT, der Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches, seit 1992 jährlich vergibt. Die Jury setzte sich zusammen aus neun Trainern sowie Marketing- und Personalleitern großer Firmen.

Zum vierten Mal verlieh der BDVT diesen Preis im Rahmen der didacta, Europas größter Bildungsmesse. Vor über 160 Gästen moderierten Karin Kaschny und Andreas Dolle die BDVT-Gala am 13. Februar 2009 im Novotel Hannover, eingebettet in die historische Fabrikkulisse der Firma Bahlsen. Die Preise - 11 mal Bronze, 4 mal Silber und 5 mal Gold - wurden von BDVT-Präsident Holger Petersen überreicht.

Gold erhielt die Autobahn Tank & Rast GmbH, Bonn für die firmeninterne Ausbildung der ServiceManager für Serways Betriebe aufbauend auf der Vision: "wir sind bester Gastgeber an der Autobahn - wir übertreffen die Erwartungen unserer Gäste". Das Konzept überzeugte durch den Wert seiner Nachhaltigkeit mit Transferhilfen und Erfolgsnachweisen.

Ebenfalls Gold gab es für die edutrainment company GmbH, Berlin, mit ihrem Auftraggeber Accor Hotelerie Deutschland GmbH für ein konsequent strukturiertes Beschwerdemanagementkonzept mit klarer Zielsetzung und passgenauem Einsatz von Schauspielern als Erlebnisaspekt.

Dialog im Dunkeln © als Trainingsmethode, eingereicht vom I.Q.-M. Institut für qualitative Marktbearbeitung GmbH, Wien für gleich vier Auftraggeber wurde ebenso mit Gold belohnt. Diese Trainingsmethode mit hohem Neuheitscharakter und einem SINN-lichen Konzept schaltet Fremdsteuerung aus zugunsten des Experiments ganz nach innen zu gehen.

Ein weiterer Trainings-Preis in Gold wurde überreicht an MitMensch!Training Coaching Management GmbH, Paderborn mit dem Auftraggeber Metro AG. Dieses anspruchsvolle Trainingskonzept mit konsequenter Umsetzung überzeugte durch die Förderung der interkulturellen Kompetenzen sowie der Kunden- und Service-Kompetenz bei Nachwuchsführungskräften.

Last, but not least ging ein Gold-Preis an die Sparda-Bank West eG, Düsseldorf für die firmeninterne Maßnahme "West in Führung" - Personalentwicklungsprogramm für den Führungsnachwuchs im Vertrieb. Mit dem 3-Mentoren-System nahmen die Führungskräfte unterschiedliche Perspektive ein. Die Metapher "Wanderbursche" knüpfte an "alte" Werte und Tugenden.

Quelle und Kontaktadresse:
BDVT Berufsverband der Trainer, Berater und Coaches e.V. Jutta Timmermanns, Leiterin, Kommunikation Elisenstr. 12-14, 50667 Köln Telefon: (0221) 92076-0, Telefax: (0221) 92076-10