(Hennef) - Gute Nachrichten für den Gewässerschutz. Das Gericht der Europäischen Union (EuG) bestätigt die Anfang 2025 in Kraft getretene novellierte Kommunalabwasserrichtlinie. Mit Entscheidung vom 18. Februar 2026 hat das EuG die Klagen der pharmazeutischen und kosmetischen Industrie gegen zentrale Elemente der novellierten Kommunalabwasserrichtlinie (KARL) als unzulässig abgewiesen.

(München) - Die Vertreterversammlung des Berufsverband der Frauenärztinnen und Frauenärzte e.V. (BVF) hat Markus Haist zum neuen Präsidenten gewählt. Die Neuwahl war erforderlich geworden, da Klaus Doubek seine zweite Amtszeit nicht angetreten hatte. Haist ist seit 2018 Mitglied im Vorstand des BVF und hier seit 2022 in der Funktion als 2. Vorsitzender.

(Köln) - Die aktuell intensiv geführte Debatte um ein mögliches Social-Media-Verbot für Kinder und Jugendliche zeigt, wie groß die gesellschaftliche Sorge um die psychische Gesundheit junger Menschen inzwischen ist. Der Ausschuss Jugendmedizin des Berufsverbands der Kinder- und Jugendärzt*innen e.V. (BVKJ) begrüßt diese Debatte ausdrücklich und mahnt deutlich bessere therapeutische und pädagogische Unterstützungsangebote für die betroffenen Jugendlichen an.

(Berlin) - Die Kautschukindustrie in Deutschland bekommt nicht die Kurve. Im Jahr 2025 ging die Beschäftigung im fünften und die Produktion im vierten Jahr in Folge zurück. Das geht aus den jüngsten Branchendaten hervor, die der Wirtschaftsverband der deutschen Kautschukindustrie (wdk) heute in Frankfurt am Main veröffentlicht hat.

(Berlin) - Was ist Normung? Ist sie Hilfe oder hinderlich? Mit diesen Fragen beschäftigte sich Karsten Göwecke, langjähriger Vorsitzender des Normenausschusses Feuerwehrwesen (FNFW) im Deutschen Institut für Normung e. V. (DIN) in der jüngsten Ausgabe der Online-Fortbildung "DFV direkt" des Deutschen Feuerwehrverbandes (DFV). Er gab den 350 Interessierten qualifizierte Auskunft und erläuterte Sinn und Zweck der Normung im etablierten DFV-Fortbildungsportal.

(Berlin) - Die Vereinte Dienstleitungsgewerkschaft (ver.di) hat mit dem Versicherungskonzern Ergo, einer Tochtergesellschaft der Munich Re, einen Tarifvertrag zur Beschäftigungssicherung und zum Standorterhalt abgeschlossen. Die Vereinbarung gilt fünf Jahre lang bis zum 31. Dezember 2030 und soll die vom Unternehmen geplante Transformationsphase hin zu mehr Digitalisierung und neuer Arbeitsorganisation sozial abfedern.