Themen wie die 4-Tage-Woche, Work-Life-Balance und neue Anforderungen an den Arbeitsplatz erhalten in der heutigen Zeit immer mehr Aufmerksamkeit – gerade bei der Generation Z, die mit neuen Wünschen und klaren Vorstellungen auf den Arbeitsmarkt trifft. Mit dem Netzwerk-Event „Generation Z – miteinander reden – nicht übereinander“ hat der Arbeitgeberverband HESSENMETALL Mittelhessen eine Plattform geschaffen, die Arbeitgeber und zukünftige Berufstätige auf Augenhöhe zusammenbringt, um so ein besseres Verständnis füreinander entwickeln zu können.
Der Nachmittag der Veranstaltung wurde durch verschiedene Vorträge begleitet, die den Anwesenden wertvolle Einblicke in die Vorstellungen der Generation Z gab. Auch die Frage, ob tatsächlich nur die jüngere Generation eine verkürzte Arbeitszeit und mehr Flexibilität fordert oder ob diese Wünsche auch von anderen Altersgruppen gefordert werden, wurde thematisiert. Oliver Rüspeler, Vorsitzender von HESSENMETALL Mittelhessen, freute sich über den Erfolg der Veranstaltung: “Es ist wichtig, dass besonders in Zeiten des Fachkräftemangels ein allgemeines Verständnis für die neue Generation am Arbeitsmarkt herrscht. Der offene Austausch darüber ist hierbei besonders wichtig. Es liegt in unserer Verantwortung allen Gruppen eine Stimme zu geben und somit eine gemeinsame Lösung zu finden.“
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