Dr. Caroline von Kretschmann leitet das Hotel Europäischer Hof Heidelberg mit über 160 Angestellten und erzählt in der neuen Folge von „Das geht! – Ein DRV-Podcast“, wie man zu einer guten Unternehmenskultur kommt. Mit den Podcast-Hosts Ulrike Katz und Roman Borch spricht sie über die weichen Faktoren der Unternehmensführung und darüber wie Werte und Normen eine Orientierung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten. Basis dafür sei, die Unternehmensphilosophie klar zu kommunizieren.
Unternehmensführung bedeutet für von Kretschmann „nicht Friede, Freude, Eierkuchen”, sondern klare Werte und eine Feedbackkultur, bei der Fehler als Chance zur Entwicklung eines Menschen zu verstehen seien. Authentische Erlebnisse aus dem Arbeitsalltag über die sozialen Medien zu transportieren sei ein wichtiges Mittel, um Bewerber für sich zu gewinnen. Mehr spannende und sehr erfrischende Einblicke in die Welt der Unternehmensführung gibt es ab sofort online hier zum Nachhören.
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