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Fachmagazin für die Führungskräfte der Verbände

Fach- & Führungskräfte werden zur „knappen“ Ressource

Nachhaltige Bindungsmaßnahmen für Arbeitnehmer im Verband

Autor: Thomas Eismar
Verbändereport 04/2018, am 28.05.2018

Neben den Gehältern sind die betriebliche Altersversorgung (bAV) und Lebensarbeitszeitmodelle (LAZ) wichtige Aspekte der Gesamtvergütungsstrategie und unterstützen Verbände und ihre Mitgliedsunternehmen bei der Rekrutierung und Bindung von Fach- und Führungspersonal. Gerade die betriebliche Altersversorgung hat aktuell nochmals an Bedeutung gewonnen. Die Verbände und Unternehmen müssen nun entscheiden, wie sie diese Faktoren gewinnbringend für sich einsetzen, um als attraktive Arbeitgeber zu bestehen.

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