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Betriebsrentenstärkungsgesetz

Tariflösung durch die Hintertür?

Autor: Thomas Eismar
Verbändereport 06/2017, am 11.09.2017

Arbeitgeber müssen sich auf eine noch komplexere betriebliche Altersvorsorge einstellen – das ist die Folge des BRSG, das ab 1. Januar 2018 in Kraft tritt. Neben den Gesetzesinhalten selbst könnte bedeutend werden, dass sich auch tarifungebundene Unternehmen durch Tariföffnung in den Punkten der betrieblichen Altersversorgung dem Tarif anschließen können. Welche Folgen impliziert eine solche Entscheidung noch? Hier können Verbände ihren Mitgliedern dabei helfen, aufzuklären, einzuordnen und einen Rahmen zu geben. 

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